Про резюме для ИБшника (и не только). У Алексея Лукацкого вышел интересный блогопост про описание опыта в резюме в терминах результата. Накину ещё своих мыслей по этому поводу.
🔹 Какое-то резюме / CV должно у вас быть. Желательно хорошее.
🔹 Хорошее резюме нужно для того, чтобы рассказать работодателю, который о вас вообще ничего не знает, что вы отличный кандидат для этой позиции и что ему следует пригласить вас на первый собес. Остальное зависит от результата собесов.
🔹 Если работодатель о вас ничего не знает — это, в принципе, фейл. Как так-то? Вы такой классный специалист и никто не в курсе? Недоработочка. 😉 Процесс трудоустройства может проходить в разы легче, когда о ваших достижениях публично известно или есть кто-то в компании, кто с вами пересекался и может вас положительно охарактеризовать. В этом случае вам даже может не понадобиться хорошее резюме. Публичность (ресерчи, блоги, выступления) и нетворкинг решают. Также решает НЕ быть токсичным чудаком, с которым раз столкнувшись больше никто не хочет иметь дел.
🔹 Не пригласить на собес вас могут по 1001 причине. Особенно если есть какие-то осложнения типа необходимости релокейта в другую страну, неидеальное знание языка и т.п. Лучше не загоняться зря по этому поводу и рассматривать отправку резюме как форму необременительной саморекламы — как флаер у метро дать. Сработало — круто, не сработало — не страшно.
🔹 На собес лучше тоже идти с установкой "я иду познакомиться и пообщаться с интересными людьми, узнать как жизнь у них в компании и обменяться опытом". Будет в итоге интересный оффер — супер, не будет — не беда, профит уже был получен в процессе. 😏
🔹 Когда будете писать резюме, то поставьте себя на место того, кто будет его читать. Что ему будет интересно прочитать о вас? 🤔 Подсказка: скорее всего ему будет интересно прочитать +- про то, что он сам написал в описании вакансии. В принципе можно брать по пунктам и рефлексировать на тему "как связан мой опыт (равно результаты) с тем, что описано в вакансии". Желательно в тех же терминах и с использованием тех же ключевых слов. Возможно есть мысли какую пользу вы можете принести компании с первого дня? Напишите! Про "легко обучаюсь" и опыт вида "была вожатой в пионерском лагере" можно тоже написать, если очень хочется, но основой должно быть что-то максимально релевантное. Даже если вам за это не платили (CTF, стажировки, open source проекты). Дайте возможность человеку, который будет читать ваше резюме, зацепиться за что-то глазами, отобрать вас на собес и в итоге сделать оффер! Ему этого тоже очень хочется! И не пихайте в резюме лишних красных флажков, по которым можно сделать вывод, что с вами потом будут проблемы.